O que faz falta é mobilizar a malta

Numa altura em que o número de greves e manifestações tem aumentado face à crise do custo de vida, vale a pena olhar para os resultados da sondagem recente do ICS-ISCTE: 74% dos inquiridos dizem que as greves não têm afetado particularmente o seu dia-a-dia e a esmagadora maioria (87%) considera-as tão ou mais necessárias do que no passado para defender os direitos dos trabalhadores.

A mobilização coletiva dos trabalhadores tem feito muita falta: nas últimas décadas, enquanto a taxa de sindicalização caía de forma acentuada na maioria dos países ocidentais, a parte dos salários no PIB - isto é, a fatia do rendimento produzido que é entregue a quem trabalha - reduziu-se bastante, como mostram os dados do Banco Central Europeu. Com a sindicalização em mínimos históricos, os trabalhadores têm cada vez menos poder para negociar aumentos salariais (em muitos países nem sequer têm acompanhado a evolução da produtividade). Quem beneficia são as empresas, que recebem uma fatia cada vez maior do bolo.

A tendência agravou-se com o regresso da inflação e com as políticas económicas das principais instituições: de um lado, a subida das taxas de juro por parte do BCE, cujo objetivo é comprimir a procura agregada e o emprego, e, de outro, as medidas de contenção salarial de governos como o português, que definem atualizações salariais e de pensões muito abaixo da inflação.

Para combater esta transferência de rendimento da base para o topo, a mobilização coletiva faz hoje tanta falta como no passado. Ao contrário do discurso de quem vê em cada greve uma oportunidade para explorar divisões entre trabalhadores de diferentes setores, o impacto que as greves têm na vida das pessoas é um bom indicador de que os serviços em causa são importantes para a sociedade e de que os trabalhadores que garantem, todos os dias, o seu funcionamento merecem o nosso apoio na defesa de condições de trabalho e remunerações mais justas. Só as empresas é que ganham com a ausência de greves.